DÉCOUVRIR L’AVENTURE COLLABORATIVE
Chez CHRONO Flex, nous travaillons dans un environnement d’esprit d’équipe très poussé. En effet, depuis 2012, nous avons opté pour un management collaboratif qui favorise la communication bienveillante entre les équipiers et l’émergence d’une intelligence collective. Fini les strates de management intermédiaire à foison, place à la responsabilité, l’autonomie et surtout la confiance !
Un peu d’histoire…
Depuis notre création en 1995 avec notre premier véhicule atelier, nous n’avons cessé d’évoluer dans notre fonctionnement managérial. En effet, nous avons grandi assez rapidement avec un esprit d’équipe, d’autonomie et d’entraide très marqué.
Et c’est en 2012, que nous prenons officiellement un virage plus engagé en nous lançant dans l’aventure de l’entreprise libérée, après presque deux ans de transformation préalable et de coaching. Nous instaurons alors la notion de confiance au cœur de notre entreprise.
Depuis, nous continuons à suivre le chemin d’une organisation collaborative en perpétuelle évolution…
L’entreprise collaborative
Vus de l’extérieur, nous pouvons parfois surprendre par notre vocabulaire ou nos valeurs très engagées. Ce qu’il faut savoir c’est qu’ils sont le fruit de la réflexion de l’ensemble de nos collaborateurs et véhiculent des messages assumés ! Ainsi chez CHRONO Flex, un “équipier” saura vous dire qu’il fait tout pour “cultiver l’amour de son client”.
Vous comprendrez également que notre fonctionnement est basé sur un savant mélange d’autonomie, de responsabilité et de collaboration. Parce que le collectif est constitué d’individus animés par des valeurs communes, nos techniciens sont autonomes et responsables sur la gestion de leur emploi du temps.
Il en est de même pour les décisions collectives qui doivent être partagées, discutées et validées ensemble.. Nous avons été formés aux techniques de facilitation afin de nous accompagner dans la mise en place de ces processus. Et pour coopérer au mieux, il faut savoir se dire les choses en combinant parler vrai avec exigence et bienveillance… ce que nous apprenons également au sein de CHRONO Flex.
Voilà les grandes lignes de notre mode de fonctionnement atypique qui nous pousse à nous dépasser au service de notre vision : “engagés ensemble pour un monde meilleur”.
Pour en savoir plus
Pour les plus curieux d’entre vous, nous avons voulu garder une trace de cette transformation managériale vécue en 2012 en la partageant dans ce recueil.
L'aventure de CHRONO Flex
Tout sur l’histoire de notre libération.
Revivez avec nous l’histoire des débuts de CHRONO Flex et le chemin des équipes vers la libération d’entreprise ! Un parcours riche en expérimentations, en remises en question, des moments de doutes mais aussi de joie qui ont permis au collectif de retrouver la confiance, le bonheur, de privilégier l’intelligence collective et renouer avec la performance.
Pour en savoir plus
Pour les plus curieux d’entre vous, nous avons voulu garder une trace de cette transformation managériale vécue en 2012 en la partageant dans ce recueil.
L'aventure de CHRONO Flex
Tout sur l’histoire de notre libération.
Revivez avec nous l’histoire des débuts de CHRONO Flex et le chemin des équipes vers la libération d’entreprise ! Un parcours riche en expérimentations, en remises en question, des moments de doutes mais aussi de joie qui ont permis au collectif de retrouver la confiance, le bonheur, de privilégier l’intelligence collective et renouer avec la performance.
Et pour comprendre concrètement les petits pas que nous faisons pour être en phase avec nos valeurs :
CHRONO Flex c'est
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